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Consultant(e) Management et Projet Digital H/F

Date de publication : 23/10/2019
Référence : 2019-70497_1571815171
Type de contrat : CDI
Niveau d'études : Bac +5
Lieu : 92,Issy-les-Moulineaux,Hauts-de-Seine,Ile-de-France,FR

Société :

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses totales d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès " Happy at work " des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Poste :

SAFRAN Consulting, organisation de conseil interne du groupe Safran, recherche un(e) consultant(e) afin de participer à des projets de transformation au sein des sociétés du groupe Safran et chez leurs fournisseurs. Depuis novembre 2015, Safran Consulting fait partie intégrante de la direction groupe Qualité et Progrès. Sa mission est de conduire Safran vers l'excellence, à la fois en termes de performance et de satisfaction client.
Avec nous, vous construirez et déploierez les méthodes d'excellence dans le domaine du management, des projets et du digital, tout en ayant l'opportunité de découvrir d'autres domaines au fil des missions. Vous connaitrez potentiellement toutes les sociétés du Groupe, leur culture, leurs produits, et aurez l'occasion d'interagir avec les grands décideurs des métiers concernés. Vous compléterez aussi votre palette de compétences managériales, en travaillant la posture de consultant, les méthodes de conduite du changement, ... Un dispositif de formation et d'accompagnement est prévu. Un enrichissement de votre expérience aussi rapide et varié ne pourra vous être proposé nulle part ailleurs dans le Groupe. L'équipe de Safran Consulting est constituée de profils très variés; cette diversité étant aussi source d'enrichissement mutuel.
Pour être fructueux, le passage chez Safran Consulting doit être de 3 ans minimum. Après trois ans de chantiers réussis, de nombreuses portes vous seront ouvertes au sein du Groupe.
Ce poste est basé à Issy les Moulineaux (92) chez Safran Consulting au sein de ses équipes de consultants. Des antennes en province (Toulouse) et en Amérique du Nord (Dallas) existent et permettent de servir de façon privilégiée les sites Safran locaux. Le poste nécessite de nombreux déplacements en France et de façon plus limitée, à l'étranger.
Le consultant :
- participe à la prospection et au cadrage de missions de conseil,
- effectue le diagnostic chez le client,
- propose un plan de travail, challenge le client sur son projet,
- anime des chantiers et des groupes de travail,
- assure la conduite du changement des équipes concernées,
- participe à la construction et au déploiement des standards Groupe.
Le consultant peut également intervenir comme animateur de formation.

Profil :

De formation bac +5, vous possédez :
- une expérience significative dans des projets de transformation, notamment dans le digital (excellence opérationnelle, amélioration de la performance, numérisation de processus ...).
- Connaissance et pratique des outils et référentiels de conduite du changement (analyse d'impact, plan de conduite du changement ...)
- connaissances en Management de projet, capacité à mener un projet (de l'expression de besoin du client à sa mise en oeuvre).
- capacité à animer et piloter des séminaires et groupes de travail.
- de solides compétences en systèmes d'information.
En plus des connaissances techniques, le consultant en management et projet digital possédera les compétences et qualités suivantes :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, sans jugement a priori
- Capacités relationnelles
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Force de persuasion
- Méthodologie et organisation
- Maîtrise des logiciels de bureautique

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