Femme de l'air
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Femmes à l’honneur A l’occasion de la journée internationale de la femme, Thales a invité 1000 jeunes filles sur l’ensemble de ses sites en France. Objectif : faire découvrir les métiers et les opportunités de carrières qui s’offrent à la gente féminine, minoritaire dans le secteur. Elles sont lycéennes ou étudiantes et n’ont pas encore d’idées précises sur leur avenir professionnel… Thales Avionics a donc décidé en cette journée de la femme de les aider un peu… « Ici on défini tout ce qui est innovation, tout ce qui est recherche et tout ce qui nouveau concept… » Au programme : présentation de ce simulateur de recherches visant à améliorer la gestion du contrôle aérien ou encore de ce banc d’intégration A400M… Objectif : faire découvrir de nouveaux métiers et qui sait, faire naître des vocations ! -« Là éventuellement la mise en place de systèmes de contrôle dans les avions c’est vrai que c’est assez intéressant parce-qu’il y a un côté très pratique en fait derrière ! » -« Moi j’ai été assez surprise de voir les métiers que l’on exerce ici, ce n’est pas du tout ce que je pensais, ce sont des énormes infrastructures, des simulateurs donc c’est très agréable à voir, je ne savais tout simplement pas ! »  Objectif atteint ! Car le besoin d’ingénieurs au féminin est criant… Aujourd’hui, seulement 10% de femmes s’inscrivent dans des prépas et dans des écoles d’ingénieurs après le baccalauréat ! Grâce à ses 800 marraines, l’association ‘Elles bougent’ par exemple espère faire évoluer ces statistiques ! «C’est effectivement de pouvoir se faire rencontrer des femmes qui ont un parcours dans l’entreprise en tant qu’ingénieur ou dans les métiers techniques en général, et les jeunes filles qui ne se sont pas encore déclarées pour des métiers techniques et pour les encourager à trouver que ce métier est intéressant ! » Intéressant, et qui recrute ! Thales prévoit d’embaucher cette année 4.000 personnes… principalement des ingénieurs logiciel et ingénieurs système ! Gente féminine BIENVENUE ! « Dans les écoles d’ingénieurs, la proportion des filles n’est pas très importante parce-qu’elles ne connaissent pas bien les métiers, parce-que les métiers d’ingénierie ça leur fait un peu peur, dans leurs idées elles pensent que se sont des métiers réservés aux hommes donc déjà notre objectif c’est de leur dire et bien NON ! » En 2012, les femmes ont représenté plus de 27% des recrutements chez Thales… Un pourcentage que le groupe aimerait encore augmenter car sur ses 68.000 salariés à travers le monde : 78% sont encore des hommes !
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Femmes à l’honneur !

DESCRIPTION : A l’occasion de la Journée internationale de la Femme, Thales a invité un millier de jeunes filles sur ses différents sites en France. Objectif : faire découvrir les métiers et les opportunités de carrières qui s’offrent à la gente féminine, minoritaire dans le secteur.

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